Cada vez más empresas buscan actividades que vayan más allá del ocio tradicional. El team building está evolucionando hacia experiencias que fortalecen los equipos mientras generan un impacto positivo en la sociedad.
En la Fundación Patas Arriba trabajamos precisamente en ese punto de encuentro entre empresa, personas y propósito, diseñando experiencias de voluntariado corporativo y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) centradas en el bienestar animal.
Hoy compartimos la experiencia de Sandra de Smith & Nephew España, una empresa que decidió implicar a su equipo en una acción solidaria diferente: una jornada en una protectora, acompañada de una campaña interna de donaciones.
Sandra forma parte del grupo interno de actividades benéficas de Smith & Nephew España. Tras años organizando iniciativas sociales dirigidas a distintos colectivos, decidieron dar un paso diferente: realizar una actividad relacionada con los animales.
Buscando protectoras en la zona de Barcelona, encontraron a Animals Sense Sostre y descubrieron que este tipo de experiencias se realizaban a través de la Fundación Patas Arriba.
Lo que empezó como una propuesta interna terminó convirtiéndose en:
Una jornada de voluntariado en protectora.
Una campaña interna de donaciones entre empleados.
Una experiencia de cohesión de equipo transformadora.
Además, la empresa decidió duplicar las donaciones realizadas por los trabajadores, amplificando aún más el impacto generado.
La mejor forma de entender el impacto de esta experiencia es escucharla desde dentro. Como explica Sandra durante la entrevista: “Que los empleados interaccionen en otro ámbito que no sea el laboral es algo que aporta mucho al grupo humano.”
A continuación, compartimos la entrevista completa con Sandra:
¡Hola! Yo soy Sandra. Trabajo en una empresa que se llama Smith and Nephew, en el departamento de cumplimiento interno legal, pero realmente mi verdadera pasión son los animales en casi todas sus formas.
Además, dentro de Smith and Nephew formo parte de un grupo que impulsa la empresa para realizar actividades benéficas y sociales con los empleados de Smith and Nephew en España.
Dentro del grupo de actividades benéficas, con mi compañera Eva, propusimos hacer una actividad con animales. Así que nos pusimos a buscar por internet protectoras de la zona.
La empresa está en Esplugues, pues estábamos buscando protectoras por aquí y dimos a parar con una protectora que hay en Vallirana. Ellos nos dijeron que este tipo de actividades las hacían a través de una fundación, Patas Arriba, y así es como os conocimos.
Pues lo que nos llamó mucho la atención de vuestro proyecto, aparte por supuesto de las actividades que hacéis con las protectoras y directamente con los animales, es todo el esfuerzo para sensibilizar a los niños y las niñas, que son las generaciones que vienen, y es creo un reto importante.
Pues yo llevo casi tres años, dos años y medio o así, en el grupo de actividades de la empresa y todos los proyectos que se habían realizado eran siempre dedicados a personas, a empleados o asociaciones, otro tipo de colectivos, personas mayores, niños, etcétera.
El año pasado ya intentamos proponer hacer una actividad que se relacionara con los animales.
Los valores que creo que son importantes y que encajan son encontrar una actividad, primero, que ayude a un grupo o colectivo que necesita ayuda; segundo, que la ayuda, aparte de económica, también pueda realizarse a través del tiempo de los empleados.
Por eso nos encajó el hecho de que hicierais una actividad donde pudiéramos ir a la protectora y, aunque sea un día, ayudar a que los perros estén felices y hacer algo que sea útil para ellos con nuestro tiempo.
Yo creo que lo bueno del enfoque de Patas Arriba es que no se focaliza solo en el bienestar animal, que también es el foco principal, sino que también se complementa con el tema de la educación y la concienciación, sobre todo a los pequeñines.
Pues la idea de hacer una campaña interna de donaciones la verdad es que es algo que ya habíamos hecho con otros proyectos.
En Smith and Nephew España somos alrededor de doscientas personas, así que normalmente no todo el mundo colabora, pero depende del proyecto siempre hay gente que quiere ayudar. Así que la verdad es que ya lo habíamos hecho y es algo que funciona bien.
Además, lo bueno también es que, aparte de la aportación individual de los empleados, la empresa nos apoya duplicando la donación que hacemos de forma personal.
Para Smith and Nephew, al final, esta actividad es un ejemplo de sostenibilidad corporativa. Las multinacionales cada vez se empeñan más en poner valor sobre estas actividades porque en ellas se demuestra que la empresa está dispuesta a generar un impacto positivo en la sociedad o en la comunidad local.
Y bueno, yo creo que está claro que los animales de compañía actualmente son una parte muy importante de nuestra sociedad y que también necesitan ayuda.
Sí, sí, por supuesto. Yo creo que este tipo de acciones tienen un impacto muy positivo en el equipo o en el grupo de empleados.
Había varias personas de las que vinieron a la protectora con las que no había interaccionado por tema de trabajo en la empresa antes de realizar esta actividad y la verdad es que, desde que nos conocimos haciendo esta acción, se ve la diferencia. Ahora, cuando te los encuentras, hay otro tipo de vínculo.
Yo creo que tener objetivos o creencias comunes ayuda a crear un ambiente más positivo. Además, que los empleados interaccionen en otro ámbito que no sea el laboral, sino que sea, por ejemplo, en un día en la protectora paseando a perritos o viendo a los gatos, es algo que aporta mucho al grupo humano y a los empleados.
Pues la verdad es que la relación con el equipo de la fundación ha sido genial en todo momento. Se nota que ponéis todo en lo que hacéis… creo que nunca había tenido tantas ganas de conocer a un equipo por la actitud que habéis tenido durante toda la preparación. La verdad es que todo lo que puedo decir es positivo. Gracias.
Sí, sí. Yo creo que en todo momento hemos ido acompañados porque vuestra respuesta ha sido superrápida ante cualquier tipo de duda o pregunta que hemos tenido y la información muy clara.
La página web que tenéis para el tema de las donaciones funciona muy bien y se puede consultar la información sin ningún problema.
Sin dudar lo recomendaría a otras empresas que hicieran campañas internas como esta, no solo por el objetivo del proyecto, que es precioso, sino también por el equipo humano que hay detrás y la facilidad.
Realmente, el esfuerzo que hemos realizado para esta campaña ha sido muy poco: comunicar, hacer un poquito de seguimiento y esperar a la magia.
Le diría que es un proyecto muy completo. No solo porque se ayuda a los animales, sino porque hay detrás un objetivo de formación y concienciación sobre valores que, en esta sociedad moderna, a veces faltan.
Educar a nuestros hijos e hijas en este tipo de valores es muy importante.
Lo que más me ha gustado ha sido la experiencia en la protectora, con el equipo de la fundación, los voluntarios y los animales.
Aunque es duro ver que hay tantos perros que sufren, son auténticos ángeles. La actividad a nivel personal me movió muchísimo por dentro.
Hace un tiempo perdí a mi amor perruno y pasé un duelo terrible. En la protectora me di cuenta de que tengo amor animal para muchos más y, de hecho, hace una semana adoptamos a Cosmo y ya lo tenemos en casa. Estamos en proceso de adaptación y supercontenta y feliz.
Puedes escuchar la entrevista completa en formato audio aquí:
Cada vez más empresas buscan actividades que vayan más allá del ocio tradicional. El team building está evolucionando hacia experiencias que fortalecen los equipos mientras generan un impacto positivo en la sociedad.
En la Fundación Patas Arriba trabajamos precisamente en ese punto de encuentro entre empresa, personas y propósito, diseñando experiencias de voluntariado corporativo y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) centradas en el bienestar animal.
Hoy compartimos la experiencia de Sandra de Smith & Nephew España, una empresa que decidió implicar a su equipo en una acción solidaria diferente: una jornada en una protectora, acompañada de una campaña interna de donaciones.
Sandra forma parte del grupo interno de actividades benéficas de Smith & Nephew España. Tras años organizando iniciativas sociales dirigidas a distintos colectivos, decidieron dar un paso diferente: realizar una actividad relacionada con los animales.
Buscando protectoras en la zona de Barcelona, encontraron a Animals Sense Sostre y descubrieron que este tipo de experiencias se realizaban a través de la Fundación Patas Arriba.
Lo que empezó como una propuesta interna terminó convirtiéndose en:
Una jornada de voluntariado en protectora.
Una campaña interna de donaciones entre empleados.
Una experiencia de cohesión de equipo transformadora.
Además, la empresa decidió duplicar las donaciones realizadas por los trabajadores, amplificando aún más el impacto generado.
La mejor forma de entender el impacto de esta experiencia es escucharla desde dentro. Como explica Sandra durante la entrevista: “Que los empleados interaccionen en otro ámbito que no sea el laboral es algo que aporta mucho al grupo humano.”
A continuación, compartimos la entrevista completa con Sandra:
¡Hola! Yo soy Sandra. Trabajo en una empresa que se llama Smith and Nephew, en el departamento de cumplimiento interno legal, pero realmente mi verdadera pasión son los animales en casi todas sus formas.
Además, dentro de Smith and Nephew formo parte de un grupo que impulsa la empresa para realizar actividades benéficas y sociales con los empleados de Smith and Nephew en España.
Dentro del grupo de actividades benéficas, con mi compañera Eva, propusimos hacer una actividad con animales. Así que nos pusimos a buscar por internet protectoras de la zona.
La empresa está en Esplugues, pues estábamos buscando protectoras por aquí y dimos a parar con una protectora que hay en Vallirana. Ellos nos dijeron que este tipo de actividades las hacían a través de una fundación, Patas Arriba, y así es como os conocimos.
Pues lo que nos llamó mucho la atención de vuestro proyecto, aparte por supuesto de las actividades que hacéis con las protectoras y directamente con los animales, es todo el esfuerzo para sensibilizar a los niños y las niñas, que son las generaciones que vienen, y es creo un reto importante.
Pues yo llevo casi tres años, dos años y medio o así, en el grupo de actividades de la empresa y todos los proyectos que se habían realizado eran siempre dedicados a personas, a empleados o asociaciones, otro tipo de colectivos, personas mayores, niños, etcétera.
El año pasado ya intentamos proponer hacer una actividad que se relacionara con los animales.
Los valores que creo que son importantes y que encajan son encontrar una actividad, primero, que ayude a un grupo o colectivo que necesita ayuda; segundo, que la ayuda, aparte de económica, también pueda realizarse a través del tiempo de los empleados.
Por eso nos encajó el hecho de que hicierais una actividad donde pudiéramos ir a la protectora y, aunque sea un día, ayudar a que los perros estén felices y hacer algo que sea útil para ellos con nuestro tiempo.
Yo creo que lo bueno del enfoque de Patas Arriba es que no se focaliza solo en el bienestar animal, que también es el foco principal, sino que también se complementa con el tema de la educación y la concienciación, sobre todo a los pequeñines.
Pues la idea de hacer una campaña interna de donaciones la verdad es que es algo que ya habíamos hecho con otros proyectos.
En Smith and Nephew España somos alrededor de doscientas personas, así que normalmente no todo el mundo colabora, pero depende del proyecto siempre hay gente que quiere ayudar. Así que la verdad es que ya lo habíamos hecho y es algo que funciona bien.
Además, lo bueno también es que, aparte de la aportación individual de los empleados, la empresa nos apoya duplicando la donación que hacemos de forma personal.
Para Smith and Nephew, al final, esta actividad es un ejemplo de sostenibilidad corporativa. Las multinacionales cada vez se empeñan más en poner valor sobre estas actividades porque en ellas se demuestra que la empresa está dispuesta a generar un impacto positivo en la sociedad o en la comunidad local.
Y bueno, yo creo que está claro que los animales de compañía actualmente son una parte muy importante de nuestra sociedad y que también necesitan ayuda.
Sí, sí, por supuesto. Yo creo que este tipo de acciones tienen un impacto muy positivo en el equipo o en el grupo de empleados.
Había varias personas de las que vinieron a la protectora con las que no había interaccionado por tema de trabajo en la empresa antes de realizar esta actividad y la verdad es que, desde que nos conocimos haciendo esta acción, se ve la diferencia. Ahora, cuando te los encuentras, hay otro tipo de vínculo.
Yo creo que tener objetivos o creencias comunes ayuda a crear un ambiente más positivo. Además, que los empleados interaccionen en otro ámbito que no sea el laboral, sino que sea, por ejemplo, en un día en la protectora paseando a perritos o viendo a los gatos, es algo que aporta mucho al grupo humano y a los empleados.
Pues la verdad es que la relación con el equipo de la fundación ha sido genial en todo momento. Se nota que ponéis todo en lo que hacéis… creo que nunca había tenido tantas ganas de conocer a un equipo por la actitud que habéis tenido durante toda la preparación. La verdad es que todo lo que puedo decir es positivo. Gracias.
Sí, sí. Yo creo que en todo momento hemos ido acompañados porque vuestra respuesta ha sido superrápida ante cualquier tipo de duda o pregunta que hemos tenido y la información muy clara.
La página web que tenéis para el tema de las donaciones funciona muy bien y se puede consultar la información sin ningún problema.
Sin dudar lo recomendaría a otras empresas que hicieran campañas internas como esta, no solo por el objetivo del proyecto, que es precioso, sino también por el equipo humano que hay detrás y la facilidad.
Realmente, el esfuerzo que hemos realizado para esta campaña ha sido muy poco: comunicar, hacer un poquito de seguimiento y esperar a la magia.
Le diría que es un proyecto muy completo. No solo porque se ayuda a los animales, sino porque hay detrás un objetivo de formación y concienciación sobre valores que, en esta sociedad moderna, a veces faltan.
Educar a nuestros hijos e hijas en este tipo de valores es muy importante.
Lo que más me ha gustado ha sido la experiencia en la protectora, con el equipo de la fundación, los voluntarios y los animales.
Aunque es duro ver que hay tantos perros que sufren, son auténticos ángeles. La actividad a nivel personal me movió muchísimo por dentro.
Hace un tiempo perdí a mi amor perruno y pasé un duelo terrible. En la protectora me di cuenta de que tengo amor animal para muchos más y, de hecho, hace una semana adoptamos a Cosmo y ya lo tenemos en casa. Estamos en proceso de adaptación y supercontenta y feliz.
Puedes escuchar la entrevista completa en formato audio aquí:
Desde la Fundación Patas Arriba diseñamos experiencias de voluntariado corporativo y team building solidario que permiten a las empresas:
Participar activamente en el bienestar animal.
Vivir jornadas de cohesión de equipo con impacto social real.
Implicar a sus empleados en acciones con valores.
Integrar la sostenibilidad y la RSC dentro de su cultura corporativa.
Nuestras actividades combinan educación, concienciación y acción directa, permitiendo que los equipos visiten protectoras, colaboren con animales rescatados y comprendan el impacto del abandono animal desde dentro.
Porque cuando un equipo comparte valores y objetivos solidarios, la conexión cambia. Y eso fue exactamente lo que ocurrió con Smith & Nephew.
Si tu empresa está buscando una experiencia diferente de team building en Barcelona, acciones reales de Responsabilidad Social Corporativa o proyectos de voluntariado corporativo, en la Fundación Patas Arriba diseñamos actividades adaptadas a cada equipo.
Descubre cómo colaborar con nosotros en el siguiente botón:
Desde la Fundación Patas Arriba diseñamos experiencias de voluntariado corporativo y team building solidario que permiten a las empresas:
Participar activamente en el bienestar animal.
Vivir jornadas de cohesión de equipo con impacto social real.
Implicar a sus empleados en acciones con valores.
Integrar la sostenibilidad y la RSC dentro de su cultura corporativa.
Nuestras actividades combinan educación, concienciación y acción directa, permitiendo que los equipos visiten protectoras, colaboren con animales rescatados y comprendan el impacto del abandono animal desde dentro.
Porque cuando un equipo comparte valores y objetivos solidarios, la conexión cambia. Y eso fue exactamente lo que ocurrió con Smith & Nephew.
Si tu empresa está buscando una experiencia diferente de team building en Barcelona, acciones reales de Responsabilidad Social Corporativa o proyectos de voluntariado corporativo, en la Fundación Patas Arriba diseñamos actividades adaptadas a cada equipo.
Descubre cómo colaborar con nosotros en el siguiente botón:
Fundación Patas Arriba Barcelona – 08028 – Barcelona NIF: G-56230634
RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO: Fundación Patas Arriba Barcelona, G56230634, C. Begur, núm. 53, 5-2, info@fundacionpatasarriba.com
FINALIDAD: Dar cumplimiento a las obligaciones legales; Gestionar la vinculación del donante con la entidad (alta como donante y cobros recurrentes); Enviar información sobre las actividades y campañas de la fundación por cualquier medio (incluyendo encuestas, campañas o acciones en las que el donante haya participado); Realización de perfiles para enviar al donante comunicaciones personalizadas (inclusive promocionales o comerciales) por cualquier medio; Facilitar la participación: en programas, proyectos o actividades de la organización; Gestionar la contratación del seguro para la mascota del donante. Para otros fines siempre que promueven el bienestar animal o la erradicación del maltrato o abandono de los animales.
LEGITIMACIÓN: Consentimiento del interesado, relación contractual e interés legítimo.
BASE LEGAL: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico.
DESTINATARIOS: La Fundación podrá ceder los datos personales a terceros que nos ayuden o colaboren en la gestión de la Fundación en el marco de las finalidades indicadas, así como a las Administraciones Públicas en los supuestos previstos en la normativa vigente. Cuando una ley así lo requiera o, en su caso, sea necesario podrán comunicarse también a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y/o Juzgados y Tribunales u otras Autoridades que sean competentes. No están previstas las transferencias internacionales de datos.
DURACIÓN: Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la condición de donante y durante el plazo legal previsto por la normativa vigente que resulte aplicable a la categoría de dato en cuestión (especialmente, en materia de blanqueo de capitales, fiscal y contable).
DERECHOS: Le asiste el derecho de acceso, rectificación, cancelación o supresión y oposición, así como el derecho a la limitación de la finalidad y portabilidad de sus datos en formato automatizado, así como el derecho a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento. A tales efectos, podrá dirigirse a nuestra dirección: info@fundacionpatasarriba.com y/o al teléfono +34 675 40 42 54.
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